القائمة

تفاصيل الماجستير

شروط القبول:

يشترط لقبول المرشح لتحضير درجة الماجستير في علوم الإدارة – اختصاص إدارة الموارد البشرية - الآتي:

أن يكون حاصلاً على درجة الإجازة بتقدير جيد على الأقل من إحدى الجامعات أو المعاهد العليا في الجمهورية العربية السورية في مجال اختصاصات المعهد العالي لإدارة الأعمال، أو على درجة علمية يعتبرها مجلس الشؤون العلمية والطلابية في المعهد معادلة لها.
أن ينجح في اختبار مستوى اللغة الانكليزية وفق القواعد المحددة من قبل مجلس المعهد.
أن يتقدم بملف موثق يبين فيه سيرته العلمية والأعمال التي قام بها.
أن يتقدم ببحث لا يتجاوز (10 ) صفحات في أحد المواضيع التي يحددها مجلس الشؤون العلمية والطلابية.
أن يتقدم لمقابلة تجريها لجنة قبول وفقاً لأحكام المادة /6/ من هذا النظام.
أن يسدّد الرسوم الدراسيّة وفق أنظمة المعهد في حال قبوله.
 
شروط الحصول على درجة الماجستير:
أن ينجح في جميع المقررات المتوجبة عليه وفق أحكام هذا النظام خلال عام من تاريخ بدء الدراسة.
أن يعد بحثاً، بعد نجاحه في جميع المقررات المتوجبة عليه، في موضوع يقره مجلس المعهد على ألا تقل مدة إعداده عن سنة من تاريخ موافقة المجلس على تسجيل البحث.‌
أن يقدم بنتائج بحثه رسالة تقبلها لجنة الحكم بعد مناقشة علنية
القواعد العامة للبرنامج:
ألا تقل نسبة دوام الطالب عن 85% من مجموع الساعات المخصصة لكل مقرر ويعود لمجلس الشؤون العلمية والطلابية في المعهد عند الضرورة أن يقبل تبرير الحالات التي تقل فيها نسبة دوام الطالب عن النسبة المذكورة آنفاً شريطة آلا تقل نسبة الدوام في مثل هذه الحالة عن 75%.
يفصل الطالب من الماجستير في حال رسوبه بأكثر من مقررين.
يحق للطالب الذي لم يحصل على علامة النجاح في مقررين على الأكثر أن يتقدم إلى امتحان تكميلي يحدد موعده بقرار من عميد المعهد بناءً على اقتراح من وكيل المعهد. وفي حال عدم النجاح بالامتحانات التكميلية يفصل الطالب من الماجستير.
تحدد علامة النجاح في كل مقرر بـ 60 % و يجب ألا تقل علامة أي جزء عن 40 %.
تتألف العلامة النهائية للمقرر من جزأين الأول لدرجة الامتحان ويشكل 50% على الأقل من العلامة النهائية للمقرر، فيما الثاني لدرجة الأعمال ويشكل 50% على الأكثر من العلامة النهائية للمقرر. ويعود لمجلس المعهد تعديل النسبة لكل من هذه الأجزاء بناءً على اقتراح من مجلس الشؤون العلمية والطلابية في مطلع كل عام دراسي.
تحدد علامة المقررات 50% وعلامة الرسالة (البحث) بـ 50%
يُدرّس مقرر على الأقل من المقررات الواردة في الخطة الدراسية باللغة الإنكليزية ويعود لمجلس المعهد بناءً على اقتراح من مجلس الشؤون العلمية والطلابية تحديد هذا المقرر أو المقررات.
مقررات ما جستير إدارة الموارد البشرية :
المقرارت
أساليب البحث العلمي
Research Methods
استراتيجيات الموارد البشرية            
Human Resources Strategies
تنمية الموارد البشرية          
Human Resources Development
بيئة عمل  الموارد البشرية          
Human Resources Environment
القيادة الإدارية            
Managerial Leadership
اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية  
Recent Trends in Human Resources Management
دارة الموارد البشرية في ظل الثقافات المتعددة  
Multi cultural Management ( HRM point of view)
إدارة التحفيز والتعويضات
Motivation and Remunerations Management
 الرسالة        
Thesis
         
إدارة البرنامج:
تتم إدارة البرنامج من قبل مدير برنامج تحت إشراف رئيس قسم إدارة الموارد البشرية.

شركائنا

القائمة البريدية

HIBA @ 2017 by Syrian Monster - Web Service Provider | All Rights Reserved